Las prácticas extracurriculares en empresas pueden realizarlas los estudiantes que tengan superado el 50% de los créditos de la titulación de grado o estén matriculados en un máster.

- Período de realización: Desde el 1 de septiembre hasta el 31 de agosto.

- Límites de horas: Mínimo 100 horas y máximo 750 horas.

- Horario: 5 horas al día máximo durante el período lectivo y hasta 8 en verano. Sin pasar nunca de las 40 horas semanales y dejando los correspondientes días de descanso semanal. En caso de estudiantes con poca carga lectiva podrán hacer horario completo durante todo el curso.

Se consideran prácticas remuneradas cuando el estudiante percibe cualquier cantidad dineraria o en especie por la realización de las prácticas.

Si los alumnos realizan prácticas remuneradas extracurriculares en cualquier entidad pública o privada, ésta deberá incluirlos en el Régimen de la Seguridad Social en aplicación del RD 1493/2011, de 24 de octubre.

La cuantía de la cotización se establece anualmente por la Seguridad Social. Para el ejercicio 2022, la cotización a la Seguridad Social por los estudiantes con prácticas remuneradas extracurriculares (RLCE 9927) consistirá en una cuota por mes o fracción, distribuida de la siguiente forma:

Empresa: 53,79 €      Estudiante: 9,43 €     Total: 63,22 €

En caso de que las prácticas sean curriculares (una asignatura del plan de estudios que corresponda) existe una bonificación del 100% para la entidad colaboradora en la cotización a la Seguridad Social (Disposición Adicional 25º del Real Decreto 8/2014). El hecho de que exista la bonificación no exime de la obligación de dar de alta y cotizar por el estudiante que realiza las prácticas externas (RLCE 9928), aunque luego el importe de la cotización sea bonificado.

Con la entrada en vigor de la a Ley Orgánica 1/1996, de Protección Jurídica del Menor, modificada por la Ley 26/2015 y la Ley 45/2015, de voluntariado establecen la obligación de que se aporten certificados negativos del Registro Central de Delincuentes Sexuales para todos los profesionales y voluntarios que trabajan en contacto habitual con menores, considerando que el puesto de trabajo implique por su propia naturaleza y esencia, un contacto habitual con menores, siendo los menores los destinatarios principales del servicio prestado. No siendo necesario presentar el certificado en aquellas profesiones que, teniendo un contacto habitual con el público en general, entre los que pueden encontrarse menores de edad, no estén por su naturaleza exclusivamente destinados a un público menor de edad.

Los estudiantes en prácticas están obligados a presentar dicho certificado si la empresa lo exige. Lo puedes obtener con tu DNI electrónico seleccionando "Tramitación online con CL@VE" en este enlace.

Presencialmente lo puedes solicitar en la GERENCIA TERRITORIAL DE JUSTICIA (Plaza Santa Catalina 4, 2º/3º 30004 Murcia)

"Para aquellos estudiantes que se encuentren matriculados en la asignatura de prácticas externas, la comisión de reconocimiento, o la que corresponda de cada Centro, podrá dar validez curricular a las prácticas externas extracurriculares cursadas, siempre y cuando la duración y el proyecto formativo se ajusten a lo estipulado en el plan de estudios." (Art. 25 reglamento de Prácticas Externas de la Universidad de Murcia)

Antes de comenzar unas prácticas con esta finalidad debes asesorarte en la Secretaría de tu Centro o con el tutor de la universidad responsable de la asignatura, y seguir sus instrucciones.

Se puede obtener certificado CRAU por la realización de prácticas extracurriculares para las titulaciones de Grado. Máximo 3 CRAU por curso académico, y en total 6 CRAU máximo en prácticas durante varios cursos.

Equivalencia nº horas/CRAU:

          100 horas ……………… 1 CRAU

          200 horas ……………… 2 CRAU

          300 horas ……………… 3 CRAU

Resolución del Ministerio de Empleo y Seguridad Social por el que se establece el plazo de presentación de altas en la Seguridad Social e ingreso de las cuotas, a los alumnos universitarios en prácticas con beca de empresa a partir del 28 de junio de 2013.

• BOEcotización Seguridad Social.pdf